Делегирование сотрудников Практическое руководство

Delegowanie pracowników . Praktyczny poradnik.

Autor: Podgórska-Rakiel Ewa

ISBN: 978-83-7804-753-7

Miejsce wydania: Gdańsk

Rok wydania: 2021

Wydanie :I

Ilość stron: 124

Format: B5

Okładka: miękka

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej stwarza liczne problemy w praktyce przedsiębiorstw. Prawidłowe stosowanie przepisów obowiązującego w Polsce Kodeksu pracy oraz reguł świadczenia pracy w Unii Europejskiej, w tym warunków pracy w każdym z państw członkowskich, to duże wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

W publikacji omówiono najważniejsze aspekty świadczenia usług przez pracowników delegowanych w Unii Europejskiej (delegowania do innego państwa członkowskiego i delegowanie do Polski), w tym m.in.:

• przepisy regulujące delegowanie,
• formalności związane z delegowaniem pracownika,
• obowiązek przechowywania i udostępniania dokumentów,
• okresy delegowania,
• warunki zatrudnienia: wynagrodzenie, niedyskryminacja, układy zbiorowe pracy, koszty zakwaterowania i wyżywienia,
• delegowanie pracowników tymczasowych,
• delegowanie łańcuchowe,
• zabezpieczenie społeczne.

Publikacja uwzględnia najnowsze przepisy związane z nowelizacją dyrektywy 96/71/WE, wprowadzającej duże zmiany w delegowaniu pracowników.

Wstęp .................................................................................................................7

Rozdział 1

Delegowanie do innego państwa członkowskiego.............................................9

1.1. Przedsiębiorca i odbiorca usług .................................................................... 9

1.2. Zastosowanie branżowe ............................................................................. 10

1.3. Formalności związane z delegowaniem ..................................................... 13

1.4. Okresy delegowania .................................................................................... 24

1.5. Warunki zatrudnienia w okresie delegowania ........................................... 28

1.6. Punkt kontaktowy w państwie przyjmującym ........................................... 38

1.7. Jedna oficjalna krajowa strona internetowa ................................................ 39

1.8. Delegowanie pracowników tymczasowych ................................................ 41

1.9. Delegowanie łańcuchowe ........................................................................... 43

1.10. Delegowanie cudzoziemca .......................................................................... 45

1.11. Zabezpieczenie społeczne .......................................................................... 52

1.12. Nowe wymogi w zakresie przejrzystych i przewidywalnych

warunków pracy w Unii Europejskiej ......................................................... 53

1.13. Współpraca transgraniczna państw członkowskich ................................... 55

Rozdział 2

Delegowanie do Polski .....................................................................................59

2.1. Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków zatrudnienia .............. 59

2.2. Obowiązek notyfikacji i wyznaczenia przedstawiciela w Polsce ................ 78

2.3. Przechowywanie dokumentacji ................................................................. 80

2.4. Obliczanie okresów delegowania ................................................................ 81

2.5. Kontrola przestrzegania przepisów o delegowaniu .................................... 81

2.6. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy ......................................................... 82

Zakończenie .....................................................................................................83

Przegląd orzecznictwa .....................................................................................87

Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług ............. 104