КОМПЕТЕНТНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ – ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА очень хорошо!
Товар
- 0 раз купили
- 0 оценка
- 1 осталось
- 0 отзывов
Доставка
Характеристики
Описание
Bez precyzyjnego określenia kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach nie można opracować dobrych planów zatrudnienia, właściwie prowadzić rekrutacji i doboru kadr ani prawidłowo ustalać wysokości wynagrodzeń dla pracowników. Nie sposób też profesjonalnie kierować ich rozwojem zawodowym ani prowadzić racjonalnej polityki awansowej. Dlatego też wiedza o zarządzaniu kompetencjami i umiejętności w tym zakresie mają ogromne znaczenie dla efektywności systemu zarządzania zasobami ludzkimi, a nawet można uznać, że stanowią jego podstawę.
Uwzględniając zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne problematyki zarządzania kompetencjami, autor omawia:
- podstawowe pojęcia i kontrowersje związane z zarządzaniem kompetencjami,
- klasyfikacje kompetencji,
- kompetencje najważniejsze w realiach współczesnej gospodarki rynkowej,
- kompetencje związane z przywództwem,
- kompetencje wybranych grup zawodowych,
- zarządzanie kompetencjami w praktyce organizacji.
W książce znajdują się również wskazówki dotyczące zarządzania własnymi kompetencjami i rozwojem - informacje od wydawcy
Wyd.Oficyna Ekonomiczna 2006r., 300str
Egzemplarz w bardzo dobrym stanie zachowania, praktycznie bez śladów użycia!
Zapraszam również do przejrzenia innych moich aukcji
Гарантии
Гарантии
Мы работаем по договору оферты и предоставляем все необходимые документы.
Лёгкий возврат
Если товар не подошёл или не соответсвует описанию, мы поможем вернуть его.
Безопасная оплата
Банковской картой, электронными деньгами, наличными в офисе или на расчётный счёт.