ПРИЧИНА ОТКЛЮЧЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ОТПУСКАНИЯ

Przyczyna Wypowiedzenia I Zwolnienia Dyscyplinarnego Na Przykładach Z Orzeczeń Sn 

  Książka 

Kategorie:

  Książki  >  Różne

Opis:

Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego – jak ją sformułować, by obroniła się przed sądem Przepisy nie zawierają zamkniętego precyzyjnego katalogu przyczyn, na które pracodawca może powołać się w wypowiedzeniu umowy. Nie określają również terminu ograniczającego możliwość wypowiedzenia. Przyjmuje się jednak, że przyczyna wypowiedzenia umowy nie może utracić aktualności na dzień składania pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu. Co to znaczy? Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak uniknąć takich błędów i zwiększyć szansę na wygraną w razie ewentualnego sporu? Problemy związane z formułowaniem przyczyny wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego wyjaśniamy na przykładach z praktyki kadrowej. Opisujemy najczęstsze lub najbardziej kłopotliwe przyczyny wypowiedzenia – z podaniem praktycznych wskazówek, jak je stosować. Sprawdź i uniknij kosztownej przegranej z pracownikiem w sądzie.

Oprawa:

miękka

Liczba stron:

80

Rok wydania:

2022

Miejsce:

Warszawa

Język książki:

polski

.........................................................................

Wydawnictwo:    WIEDZA I PRAKTYKA

Nr katalogowy (ISBN):    9788382765670

(prod_id:  12302396)

Data wydania:    2022-09-12

Waga produktu:  110 g.