ИНВАЛИДЫ И ИХ РАБОТОДАТЕЛИ ЧАСТЬ 1

Opis

Książka nowa, zadarcia na grzbiecie i na krawędzi okładki, zagięcia na rogach, drobne zarysowania i przetarcia na okładce

OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE I ICH PRACODAWCY CZĘŚĆ PIERWSZA OBOWIĄZKI UPRAWNIENIA ULGI PRZEPISY

Autor: E. BROŻYNA, J. LACH

Wydawnictwo: BIBLIOTEKA PRACOWNICZA

ISBN: 83-88616-41-2

234 stron

Rok wydania: 2003

WSTĘP

W niniejszym opracowaniu zostały omówione ogólne kierunki zmian wynikające z wielokrotnej nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Szczegółowe obowiązki i uprawnienia osób niepełnosprawnych i ich pracodawców wynikające z rozporządzeń (ok. 40) do ww. ustawy oraz komentarze omówimy w odrębnej pozycji stanowiącej drugą część niniejszej książki.

W pierwszej części publikacji w poszczególnych rozdziałach zapoznajemy Czytelników z możliwie szerokim zakresem rozwiązań prawnych dotyczących osób niepełnosprawnych i ich pracodawców.

Odpowiadamy na pytanie, kto może otrzymać status osoby niepełnosprawnej. Omawiamy w szczególności definicje osoby niepełnosprawnej, zasady i procedury orzekania o stopniu niepełnosprawności, o niepełnosprawności oraz - w skrócie - o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, a także - organy właściwe do orzekania w tym zakresie. W przystępnej formie prezentujemy przepisy, na podstawie których orzeczenia lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezdolności do pracy, dawnych Komisji do spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uznane są za odpowiednie stopnie niepełnosprawności. Przypominamy również, które orzeczenia wydane przez komisje lekarskie Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego oraz wojskowe komisje lekarskie (mundurowe) są uznawane (m.in. dla potrzeb ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) za odpowiednie stopnie niepełnosprawności.

Sporo miejsca poświęcamy szczegółowemu omówieniu zmian wprowadzonych do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, które weszły w życie od l lutego 2003 r. Dotyczą one orzekania o stopniu niepełnosprawności (np. zmiana definicji znacznego i lekkiego stopnia niepełnosprawności czy wprowadzenie tzw. uproszczonego trybu orzekania), zachęty dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne (np. wprowadzenie powszechnej zasady dofinansowania do zatrudnionych osób niepełnosprawnych), decentralizacji ustawowych zadań (np. przekazanie uprawnień Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rzecz samorządu województwa) czy też - funkcjonowania zakładów pracy chronionej, w tym tworzenia i gospodarowania zakładowym funduszem rehabilitacji osób niepełnosprawnych (np. konieczność prowadzenia odrębnego rachunku bankowego dla całości środków tego funduszu czy też możliwość skorzystania przez pracodawcę z pożyczki ze środków tego funduszu). Zwracamy również uwagę na zmianę definicji legalnej najniższego wynagrodzenia, która ma znaczenie m.in. przy wyliczaniu wysokości dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

Omawiamy również problematykę rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych wspomagającą rehabilitację zawodową oraz przysługujące osobom niepełnosprawnym prawa, ulgi i zwolnienia.

W katalogu praw osób niepełnosprawnych - na co zwracamy uwagę w niniejszym opracowaniu - szczególną rolę odgrywa Karta Praw Osób Niepełnosprawnych, która nie jest prawem, lecz przejętą przez nasz Parlament deklaracją dziesięciu praw osób niepełnosprawnych, których realizacja wspomoże osoby niepełnosprawne w ich dążeniu do pełnej integracji ze społeczeństwem.

Takim wsparciem z pewnością są również programy celowe Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z których najważniejsze - naszym zdaniem - prezentujemy w formie ogólnej.

W niniejszym opracowaniu zamieszczamy także ujednolicony tekst ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który Czytelnikowi ułatwi zapoznanie się z aktualnie obowiązującym aktem prawnym - jakże ważnym dla osób niepełnosprawnych i ich pracodawców oraz pracodawców zamierzających zatrudniać osoby niepełnosprawne.

Na naszych pozostałych aukcjach setki książek w bardzo atrakcyjnych cenach - ZAPRASZAMY!