Аксиологические, нормативные и социальные основы права
Товар
- 1 раз купили
- 0 оценка
- 4 осталось
- 0 отзывов
Доставка
Характеристики
Описание
Tytuł: Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy prawa rozwiązywania sporów zbiorowych pracy.
Autorzy: Żołyński Janusz.
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o.o.
ISBN: 978-83-7804-304-1
Miejsce i rok wydania: Gdańsk, 2016
Wydanie: I
Ilość stron: 504
Format B5
Opis
Książka opracowana przez dr Janusza Żołyńskiego została poświęcona problematyce sporów zbiorowych pracy. Jej przedmiot odnosi się do zagadnień istotnych zarówno teoretycznie, jak i praktycznie dla nauki prawa pracy.
Publikacja jest jedną z niewielu na rynku polskim monografii, która w sposób kompleksowy dokonuje doktrynalnej, normatywnej i społecznej analizy podstaw prawnych rozwiązywania sporów zbiorowych. W sposób uporządkowany i zbiorczy przedstawia czytelnikowi zasady, jakimi winny kierować się strony sporu zbiorowego, a także zagrożenia i ryzyko, jakie niesie za sobą dla pracodawcy wszczęcie akcji protestacyjnej przez pracowników, ze strajkiem włącznie. Wyjaśnia również od strony aksjologicznej, prawnej i społecznej wiele zagadnień związanych z potrzebą wprowadzenia regulacji, np. w zakresie sądowej oceny legalności sporu zbiorowego, ochrony danych osobowych i dóbr osobistych w sporze zbiorowym, sposobu i wysokości wypłaty wynagrodzenia dla pracowników odmawiających udziału w strajku (łamistrajków) czy praw i obowiązków, jakie nakładają na pracodawcę i związki zawodowe ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz inne akty prawne. Wskazuje także, jakimi kryteriami rządzi się proces rozwiązywania sporu zbiorowego, oraz wartości, które w tym konflikcie winny być przez prawo chronione.
Recenzentem wydawniczym monografii jest prof. dr hab. Krzysztof W. Baran.
Spis treści
Wykaz skrótów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Wstęp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Rozdział I
Wartości chronione w sporze zbiorowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
- Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
- Uniwersalne wartości w sporze zbiorowym . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.1. Godność człowieka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
2.2. Zdrowie i życie ludzkie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
2.3. Dobro wspólne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2.4. Dialog społeczny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
2.5. Pokój społeczny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
2.6. Bezpieczeństwo państwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.7. Bezpieczeństwo socjalne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
2.8. Praca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2.9. Prawo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
2.10. Niezależność partnerów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
2.11. Ochrona kolektywna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
2.12. Solidarność społeczna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
2.13. Wartości ekonomiczne (własność) . . . . . . . . . . . . . . . . 86
2.14. Ogólne prawo do oporu (artykułowania niezadowolenia) . . . 92
2.15. Etyka pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
- Uwagi końcowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Rozdział II
Ryzyko ponoszone przez pracodawcę w sporze zbiorowym . . . . . . . . . . 107
- Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
1.1. Ryzyko techniczne (produkcyjne) . . . . . . . . . . . . . . . 108
1.2. Ryzyko osobowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
1.3. Ryzyko socjalne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
1.4. Ryzyko gospodarcze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
- Ryzyko pracodawcy w sporze zbiorowym . . . . . . . . . . . . . . . 111
- Rodzaje ryzyka o charakterze ogólnym . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
3.1. Ryzyko konfliktu społecznego . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
3.2. Ryzyko naruszenia interesu powszechnego . . . . . . . . . . 116
- Rodzaje ryzyka ekonomicznego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
4.1. Ryzyko nieosiągnięcia zakładanych rezultatów . . . . . . . . 117
4.2. Ryzyko zaistnienia szkody (kosztów materialnych oraz
niematerialnych) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
4.3. Ryzyko zaprzestania działalności pracodawcy (upadłość
i likwidacja) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
- Rodzaje ryzyka osobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
5.1. Ryzyko zagrożenia życia i zdrowia pracowników . . . . . . . 125
5.2. Ryzyko naruszenia ochrony danych osobowych . . . . . . . 126
5.3. Ryzyko naruszenia dóbr osobistych . . . . . . . . . . . . . . 142
Rozdział III
Zasady prawne dotyczące prowadzenia sporu zbiorowego . . . . . . . . . . . 149
- Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
- Zasada racjonalnego prawodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
- Zasada równości (równouprawnienia) stron sporu zbiorowego . . . . 179
- Zasada ekwiwalentności ekonomicznej (adekwatności socjalnej)
i racjonalności żądań w sporze zbiorowym . . . . . . . . . . . . . . . 212
- Zasada identyczności żądań . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
- Zasada zachowania pokoju społecznego . . . . . . . . . . . . . . . . 239
- Zasada odpowiedzialnego dialogu społecznego . . . . . . . . . . . . 258
- Zasada jednolitego kierownictwa strajku . . . . . . . . . . . . . . . . 276
- Zasada dobrowolności udziału w strajku . . . . . . . . . . . . . . . . 282
- Zasada demokracji strajkowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
- Zasada sprawiedliwości społecznej w sporze zbiorowym . . . . . . . 308
- Zasada bezpieczeństwa obrotu w sporze zbiorowym . . . . . . . . . 313
- Zasada swobody konstruowania porozumienia o zakończeniu sporu
zbiorowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316
- Zasada neutralności państwa w rozwiązywaniu sporu zbiorowego . . 334
Rozdział IV
Funkcje prawne sporu zbiorowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
- Zagadnienia wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
- Funkcje prawne dotyczące sporu zbiorowego jako całości . . . . . . . 342
2.1. Funkcja ochronna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
2.2. Funkcja negocjacyjna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
2.3. Funkcja równoważenia praw i interesów stron sporu
zbiorowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
2.4. Funkcja rozdzielcza (wyrównawcza) . . . . . . . . . . . . . . 383
2.5. Funkcja organizatorska (organizacyjna, regulacyjna) . . . . . 386
2.6. Funkcja gwarancyjna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394
2.7. Funkcja porządkowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
2.8. Funkcja ireniczna (polubowna, pokojowa) . . . . . . . . . . 402
2.9. Funkcja nieireniczna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405
2.10. Funkcja zwyczaju . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
2.11. Funkcja personalna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
2.12. Funkcja społeczna (socjologiczna) . . . . . . . . . . . . . . . 411
2.13. Funkcja ideologiczna (polityczna) . . . . . . . . . . . . . . . 414
2.14. Funkcja wychowawcza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 416
2.15. Funkcja opiekuńcza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
2.16. Funkcja autonomii w tworzeniu porozumienia kończącego
spór zbiorowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
- Funkcje dotyczące wyłącznie strajku . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
3.1. Funkcja ekonomiczna dotycząca pracodawcy . . . . . . . . . 432
3.2. Funkcja ekonomiczna dotycząca pracowników . . . . . . . . 433
- Funkcje wynikające z zasad rozwiązywania sporów zbiorowych . . . 433
Zakończenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Literatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Akty prawne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Orzecznictwo sądowe, trybunałów i komisji arbitrażowych . . . . . . . . . . 497
Conclusions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
Гарантии
Гарантии
Мы работаем по договору оферты и предоставляем все необходимые документы.
Лёгкий возврат
Если товар не подошёл или не соответсвует описанию, мы поможем вернуть его.
Безопасная оплата
Банковской картой, электронными деньгами, наличными в офисе или на расчётный счёт.