Эргономичный стул SAGA PLUS M, серый офисный, 150 кг

Saga Plus M - BL417 Slategrey

Nr katalogowy: 1218-B-BL417

Wygoda to podstawa

Fotele biurowe 24 muszą być ergonomiczne. Oznacza to, że należy dopasować je do potrzeb pracowników i zadań, które wykonują. Co ważne, jest to mebel, z którego korzysta więcej niż jedna osoba, a każdej powinien służyć równie wydajnie. Dlatego dobre fotele 24 powinny mieć możliwość daleko idącej konfiguracji i łatwego ustawienia pod konkretną osobę.

- Regulacja głębokości i wysokości siedziska, możliwość pochylenia siedziska do przodu (kąt ujemny)

- Regulacja podłokietników (góra-dół, przód-tył, wychylenie na boki)

- Regulacja wysokości oparcia (7 cm), możliwość pochylenia oparcia do przodu (kąt ujemny)

- Oparcie dla kręgów lędźwiowych

- Oparcie i zagłówek tapicerowane siatką, konstrukcja w kolorze charcoal

- Mechanizm asynchroniczny, pozwalający na niezależną regulację oparcia i siedziska

- Siedzisko tapicerowane tkaniną materiałową

- Podstawa jezdna wykonana z mocnego tworzywa (nylon)

- Maksymalne obciążenie 150 kg

Fotel spełnia normy:

• PN-EN 1335-1:2004
• PN-EN 1335-2:2019
• PN-EN 1728:2012/AC:2013
• PN-EN 1022:2019
• BS 5459-2:2000*

*- norma dotyczy biurowych krzeseł stojakowych dla użytkowania przez ludzi o masie do 150 kg oraz dla użytkowania do 24 godzin dziennie

Odporność tkaniny BL na ścieranie - 140 000 cykli Martindale'a

CZARNA SIATKA/TKANINA BL417 SLATEGREY

Na co warto zwrócić uwagę przy wyborze fotela do pracy 24/7?

W wielu miejscach trzeba pracować nieustannie, 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę. Tak działają na przykład służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo, a także zakłady produkcyjne. Wyposażenie miejsca pracy 24/7 ma szczególne znaczenie. Odpowiedni komfort i niezawodność muszą zapewniać także fotel.

Dyżurni policji i straży pożarnej, różnego rodzaju dyspozytorzy, pracownicy odpowiedzialni za nadzór produkcji czy utrzymanie ruchu – wszyscy pracują w systemie pracy ciągłej. Oznacza to, że na danym stanowisku pracy stale ktoś przebywa.

Podczas zmiany jeden pracownik schodzi z fotela, a zastępuje go kolejny. Rzecz z pozoru prozaiczna – wyposażenie w odpowiedni mebel do siedzenia – nabiera w tym przypadku istotnego znaczenia