Инструкции по оказанию первой помощи

DD001 Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach - 24,5 X 35 CM, HN - PŁYTA TD-FLEX 0,4MM

24,5 X 35 CM, HN - PŁYTA TD-FLEX 0,4MM

Znak – Pierwsza pomoc w nagłych wypadkachZnak „Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach” to plansza, na której znajdują się konkretne zasady, wskazówki i wytyczne, jak należy postępować z osobami, które wymagają pomocy na skutek obrażeń, wynikających z wypadku czy utraty przytomności. Znak „Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach” zawiera treść, którą podzielono na akapity, zaznaczając konkretnie nagłówkami, co się w nich znajduje. Dzięki takiej strukturze, łatwiej i szybciej można odnaleźć niezbędne informacje. Znak „Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach” wykonany jest na kilku podłożach:• Folia samoprzylepna• Płyta elastyczna 0,4 mm• Płyta sztywna 1 mmDzięki swojej odporności na uszkodzenia mechaniczne znak „Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach” zachowuje trwałość i swój pierwotny wygląd przez długi czas. Powinien zostać umieszczony w miejscu łatwo dostępnym dla każdego pracownika lub innej osoby przebywającej w danym budynku. Ma wymiary 24,5 x 35 cm.

• SKU SGP-DD001_245X350_HN
• ID 12787
• Kategoria Znaki i tablice BHP/INSTRUKCJE I POSTERY/INSTRUKCJE MEDYCZNE
• Wymiary: 24,5 X 35 CM
• Typ: HN - PŁYTA TD-FLEX 0,4MM
• 24,5 X 35 CM, HN - PŁYTA TD-FLEX 0,4MM
• 0
• LIBRES POLSKA SP

Większość pracodawców doskonale rozumie, jak ważne jest prawidłowe oznakowanie miejsca pracy w celu zapewnienia pracownikom maksymalnego bezpieczeństwa. Przeznaczone są do tego znaki bezpieczeństwa, których zadaniem jest ostrzeganie o potencjalnym zagrożeniu i tym samym ograniczenie ryzyka wypadku i uszkodzenia ciała. Znaki bezpieczeństwa wskazują ponadto na konkretne zachowanie w danym miejscu.

Wybór rodzaju znaków BHP zależy od charakteru zakładu pracy, infrastruktury budynku i wykonywanych przez pracowników obowiązków. Czy jednak piktogramy BHP muszą pojawić się w każdym budynku użytku publicznego i zakładzie pracy? Jakie są kary za brak oznakowania BHP?

Oznakowanie BHP w zakładach pracy jest podstawą bezpieczeństwa pracowników. Obecność znaków minimalizuje ryzyko wypadków, co bezpośrednio wpływa na zdrowie człowieka, jak i jego komfort pracy. Obok znaków informacyjnych i zakazów istnieją również znaki nakazu BHP, które, jak sama nazwa wskazują, nakazują wykonanie konkretnej czynności lub podjęcie wymaganego działania.

Konieczność stosowania znaków BHP wynika z przepisów prawnych. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczeństwo w miejscu pracy. Jak wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w każdym zakładzie pracy, w którym występuje potencjalne zagrożenie, musi znaleźć się odpowiednie oznakowanie BHP. Oprócz tego informacja o prawie do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zawarta w Konstytucji Rzeczypospolitej.

Rodzaje znaków BHP

Znaki BHP zostały podzielone zgodnie z rodzajem ich przekazu, a także zagrożeniami. Wyróżnia się:

• znaki bezpieczeństwa - ewakuacja: przeznaczone są do oznaczenia drogi ewakuacji, która prowadzi do wyjścia w sytuacji zagrożenia
• znaki bezpieczeństwa - ochrona pożarowa: dotyczą oznakowania sprzętu pożarowego, jak również konkretnych zachowań, które sprzyjają rozprzestrzenianiu się ognia
• znaki ostrzegawcze: uprzedzają o konkretnych zagrożeniach
• znaki zakazu: zabraniają podejmowania się określonych działań
• znaki nakazu: wymuszają właściwe zachowanie

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Pracodawca nie tylko zapewnia pracę swoim pracownikom i kontroluje jej postępy, ale również ma obowiązki bezpośrednio związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Określa je precyzyjnie Kodeks Pracy. Oprócz tego pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczeństwo osobom, które nie pracują w zakładzie, jednak czasowo w nim przebywają. Do jego obowiązków należą m.in.: organizacja pracy w bezpiecznym i higienicznych warunkach, niezwłoczne usuwanie wszelkich usterek, stosowanie się do nakazów i zakazów organów kontrolnych, organizacja szkolenia BHP czy też przekazanie pracownikom konkretnych wytycznych związanych z postępowaniem na wypadek awarii i usterek instalacji bądź sprzętu.

Konsekwencje braku oznakowania BHP

Skoro obowiązki pracodawcy z zakresu BHP wynikają bezpośrednio z prawnych przepisów, ich nieprzestrzeganie skutkuje konkretnymi konsekwencjami. Kary za brak oznakowania BHP zazwyczaj są w formie pieniężnej. Na pracodawcę nałożona zostaje grzywna za narażenie pracowników na niebezpieczeństwo. W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może otrzymać ostrzeżenie od służb kontrolnych oraz nakaz wprowadzenia stosownych zmian, np. uzupełnienia piktogramów BHP. Zdarza się jednak, szczególnie jeśli problem się powtarza i zakład nie reaguje na nakazy organów kontrolnych, że firma zostaje zamknięta.

Stosowanie znaków BHP w miejscu pracy wynika z obowiązku pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kary za brak oznakowania BHP, a także niestosowanie się do innych przepisów z tego zakresu skutkują obowiązkiem pracodawcy zapłaty grzywny lub ostatecznie zamknięciem zakładu.

wszystkie nasze produkty posiadają niezbędne Certyfikaty zależnie od ich przeznaczenia.

i tak:

Znaki bezpieczeństwa - Ochrona Przeciwpożarowa są zgodne z PN-EN ISO 7010:2020-07+A1:2021-04

Znaki bezpieczeństwa - Techniczne Środki Przeciwpożarowe zgodne z PN-N-01256/04:1997+A1:2003

Znaki bezpieczeństwa - Ewakuacja zgodne z PN-EN ISO 7010:2020-07+A1:2021-04

Znaki bezpieczeństwa - Ewakuacja zgodne z PN-N-01256/04:1997+A1:2003

Znaki bezpieczeństwa - Ochrona przeciwpożarowa zgodne z PN-N-01256/04:1992