Управление охраной труда Карчевски, Карчевска
Товар
- 0 раз купили
- 0 оценка
- 5 осталось
- 0 отзывов
Доставка
Характеристики
Описание
Tytuł: Zarządzanie bezpieczeństwem pracy .
Książka z suplementem elektronicznym.
Autorzy: Karczewski Jerzy T., Karczewska Krystyna W..
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o.o.
ISBN: 978-83-7804-041-5
Miejsce i rok wydania: Gdańsk, 2012
Wydanie: I
Ilość stron: 517
Format B5
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie bezpieczeństwo bezpieczeństwo i higiena pracy bhp
Co sprawia, że system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest skuteczny?
Co wpływa na to, że jest on opłacalny, akceptowany przez pracowników
i - przede wszystkim - od czego zależy jego efektywność?
Książka jest przewodnikiem po problemach, z którymi trzeba się zmierzyć, budując dobry system zarządzania bezpieczeństwem pracy. Z pewnością istnieje wiele możliwych rozwiązań, każda firma ma prawo znalezienia własnej drogi, ale warto korzystać ze sprawdzonych metod. Autorom zależało na pokazaniu dobrych praktyk pochodzących z różnych firm, branż, krajów.
W opracowaniu omówiono m.in.:
koncepcję systemów zarządzania, ich integrację i certyfikację;
zarządzanie zagrożeniami i ryzykiem, zmianami, zachowaniami, zdarzeniami wypadkowymi, sytuacjami kryzysowymi, podwykonawcami, pracownikami;
kulturę bezpieczeństwa;
doskonalenie systemu.
Dołączony na płycie suplement jest kolorową wersją książki, w formacie PDF.
To praktyczne i wygodne narzędzie pozwala na przeglądanie, wyszukiwanie, powiększanie barwnych prezentacji i licznych przykładów
Spis treści
Przedmowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Podziękowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Nasza (fikcyjna) firma – prezentacja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Rozdział pierwszy
O systemach zarządzania
Część 1.1. Prolog – o integracji systemów zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Część 1.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Część 1.3. Model zarządzania stratami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Część 1.4. Model ciągłego doskonalenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Część 1.5. Integracja systemów zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Część 1.6. Certyfikacja systemów zarządzania bhp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Część 1.7. Ocena czy zgodność . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Część 1.8. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Część 1.9. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Rozdział drugi
O zarządzaniu zagrożeniami i ryzykiem
Część 2.1. Prolog – o zarządzaniu ryzykiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Część 2.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Część 2.3. Identyfikacja zagrożeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Część 2.4. Analiza i ocena ryzyka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Część 2.5. Monitorowanie ryzyka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Część 2.6. Aspekty ekonomiczne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Część 2.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Część 2.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Rozdział trzeci
O zarządzaniu zmianami
Część 3.1. Prolog – o zarządzaniu zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Część 3.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Część 3.3. Podejście do zarządzania zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Część 3.4. Procedura zarządzania zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Część 3.5. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Część 3.6. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Rozdział czwarty
O zarządzaniu zachowaniami
Część 4.1. Prolog – o zarządzaniu zachowaniami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Część 4.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Część 4.3. Wypadki a czynnik ludzki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
Część 4.4. Audyty behawioralne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Część 4.5. Program poprawy zachowań . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Część 4.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Część 4.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Rozdział piąty
O zarządzaniu zdarzeniami
Część 5.1. Prolog – o zarządzaniu zdarzeniami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Część 5.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
Część 5.3. Błędy ludzkie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Część 5.4. Zdarzenia potencjalnie wypadkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Część 5.5. Percepcja przyczyn a działania korygujące . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Część 5.6. System rejestracji i badania zdarzeń wypadkowych . . . . . . . . . . . . 236
Część 5.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Część 5.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Rozdział szósty
O zarządzaniu podwykonawcami
Część 6.1. Prolog – o zarządzaniu podwykonawcami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Część 6.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Część 6.3. Współpraca z podwykonawcami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Część 6.4. SCC norma bhp i ochrony środowiska dla podwykonawców . . . . . 279
Część 6.5. Goście na terenie firmy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Część 6.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Część 6.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Rozdział siódmy
O zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi
Część 7.1. Prolog – o zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi . . . . . . . . . . . . . . 318
Część 7.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Część 7.3. Sytuacje awaryjne i kryzysowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Część 7.4. Plany i procedury awaryjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
Część 7.5. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Część 7.6. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Rozdział ósmy
O postawie pracowników
Część 8.1. Prolog – o postawie pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Część 8.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
Część 8.3. Postawa pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
Część 8.4. Analiza ryzyka w ostatniej minucie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360
Część 8.5. Współpraca w obszarze bhp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Część 8.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378
Część 8.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379
Rozdział dziewiąty
O kulturze bezpieczeństwa
Część 9.1. Prolog – o kulturze bezpieczeństwa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388
Część 9.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Część 9.3. Aktywna postawa nadzoru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
Część 9.4. Komunikacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Część 9.5. Współpraca z pracownikami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
Część 9.6. Uczenie się na błędach. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Część 9.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
Część 9.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Rozdział dziesiąty
O doskonaleniu systemu
Część 10.1. Prolog – o doskonaleniu systemu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Część 10.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
Część 10.3. Przywództwo i promocja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
Część 10.4. Zarządzanie przez cele. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
Część 10.5. Monitorowanie systemu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 458
Część 10.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475
Część 10.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
Zakończenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Diagramy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Załączniki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
Skróty. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Literatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515
Гарантии
Гарантии
Мы работаем по договору оферты и предоставляем все необходимые документы.
Лёгкий возврат
Если товар не подошёл или не соответсвует описанию, мы поможем вернуть его.
Безопасная оплата
Банковской картой, электронными деньгами, наличными в офисе или на расчётный счёт.