Управление охраной труда Карчевски, Карчевска

Товар

11 117  ₽
Управление охраной труда Карчевски, Карчевска

Доставка

  • Почта России

    1531 ₽

  • Курьерская доставка EMS

    1917 ₽

Характеристики

Артикул
13614191512
Состояние
Новый
Język publikacji
polski
Tytuł
Zarządzanie bezpieczeństwem pracy
Autor
Jerzy T. Karczewski
Nośnik
książka papierowa
Okładka
miękka
Rok wydania
2013
Waga produktu z opakowaniem jednostkowym
0.74 kg
Wydawnictwo
ODDK Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Liczba stron
519
Szerokość produktu
16.5 cm

Описание

Tytuł:  Zarządzanie bezpieczeństwem pracy .

Książka z suplementem elektronicznym.

Autorzy:  Karczewski Jerzy T., Karczewska Krystyna W..

Wydawca:  Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp z o.o.

ISBN:  978-83-7804-041-5

Miejsce i rok wydania:  Gdańsk, 2012

Wydanie:  I

Ilość stron:  517

Format  B5

Zarządzanie bezpieczeństwem pracy Karczewski, Karczewska

Opis

Słowa kluczowe

zarządzanie bezpieczeństwo bezpieczeństwo i higiena pracy bhp

Co sprawia, że system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest skuteczny?

Co wpływa na to, że jest on opłacalny, akceptowany przez pracowników

i - przede wszystkim - od czego zależy jego efektywność?

Książka jest przewodnikiem po problemach, z którymi trzeba się zmierzyć, budując dobry system zarządzania bezpieczeństwem pracy. Z pewnością istnieje wiele możliwych rozwiązań, każda firma ma prawo znalezienia własnej drogi, ale warto korzystać ze sprawdzonych metod. Autorom zależało na pokazaniu dobrych praktyk pochodzących z różnych firm, branż, krajów.

W opracowaniu omówiono m.in.:

koncepcję systemów zarządzania, ich integrację i certyfikację;

zarządzanie zagrożeniami i ryzykiem, zmianami, zachowaniami, zdarzeniami wypadkowymi, sytuacjami kryzysowymi, podwykonawcami, pracownikami;

kulturę bezpieczeństwa;

doskonalenie systemu.

Dołączony na płycie suplement jest kolorową wersją książki, w formacie PDF.

To praktyczne i wygodne narzędzie pozwala na przeglądanie, wyszukiwanie, powiększanie barwnych prezentacji i licznych przykładów

Spis treści

Przedmowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Podziękowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Nasza (fikcyjna) firma – prezentacja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Rozdział pierwszy

O systemach zarządzania

Część 1.1. Prolog – o integracji systemów zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Część 1.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Część 1.3. Model zarządzania stratami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Część 1.4. Model ciągłego doskonalenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Część 1.5. Integracja systemów zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Część 1.6. Certyfikacja systemów zarządzania bhp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54

Część 1.7. Ocena czy zgodność . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

Część 1.8. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

Część 1.9. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Rozdział drugi

O zarządzaniu zagrożeniami i ryzykiem

Część 2.1. Prolog – o zarządzaniu ryzykiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

Część 2.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Część 2.3. Identyfikacja zagrożeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90

Część 2.4. Analiza i ocena ryzyka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110

Część 2.5. Monitorowanie ryzyka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

Część 2.6. Aspekty ekonomiczne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Część 2.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151

Część 2.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

Rozdział trzeci

O zarządzaniu zmianami

Część 3.1. Prolog – o zarządzaniu zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158

Część 3.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Część 3.3. Podejście do zarządzania zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

Część 3.4. Procedura zarządzania zmianą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

Część 3.5. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174

Część 3.6. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175

Rozdział czwarty

O zarządzaniu zachowaniami

Część 4.1. Prolog – o zarządzaniu zachowaniami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180

Część 4.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

Część 4.3. Wypadki a czynnik ludzki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184

Część 4.4. Audyty behawioralne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

Część 4.5. Program poprawy zachowań . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197

Część 4.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204

Część 4.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205

Rozdział piąty

O zarządzaniu zdarzeniami

Część 5.1. Prolog – o zarządzaniu zdarzeniami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208

Część 5.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212

Część 5.3. Błędy ludzkie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216

Część 5.4. Zdarzenia potencjalnie wypadkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219

Część 5.5. Percepcja przyczyn a działania korygujące . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231

Część 5.6. System rejestracji i badania zdarzeń wypadkowych . . . . . . . . . . . . 236

Część 5.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Część 5.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

Rozdział szósty

O zarządzaniu podwykonawcami

Część 6.1. Prolog – o zarządzaniu podwykonawcami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250

Część 6.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251

Część 6.3. Współpraca z podwykonawcami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

Część 6.4. SCC norma bhp i ochrony środowiska dla podwykonawców . . . . . 279

Część 6.5. Goście na terenie firmy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298

Część 6.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

Część 6.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

Rozdział siódmy

O zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi

Część 7.1. Prolog – o zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi . . . . . . . . . . . . . . 318

Część 7.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319

Część 7.3. Sytuacje awaryjne i kryzysowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324

Część 7.4. Plany i procedury awaryjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329

Część 7.5. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340

Część 7.6. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341

Rozdział ósmy

O postawie pracowników

Część 8.1. Prolog – o postawie pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344

Część 8.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345

Część 8.3. Postawa pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349

Część 8.4. Analiza ryzyka w ostatniej minucie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360

Część 8.5. Współpraca w obszarze bhp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369

Część 8.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378

Część 8.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379

Rozdział dziewiąty

O kulturze bezpieczeństwa

Część 9.1. Prolog – o kulturze bezpieczeństwa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388

Część 9.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390

Część 9.3. Aktywna postawa nadzoru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393

Część 9.4. Komunikacja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399

Część 9.5. Współpraca z pracownikami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422

Część 9.6. Uczenie się na błędach. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433

Część 9.7. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436

Część 9.8. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437

Rozdział dziesiąty

O doskonaleniu systemu

Część 10.1. Prolog – o doskonaleniu systemu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442

Część 10.2. Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443

Część 10.3. Przywództwo i promocja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446

Część 10.4. Zarządzanie przez cele. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451

Część 10.5. Monitorowanie systemu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 458

Część 10.6. Wskaźniki zarządzania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475

Część 10.7. Wynik pracy zespołu roboczego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476

Zakończenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481

Diagramy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483

Załączniki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489

Skróty. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511

Literatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515

Гарантии

  • Гарантии

    Мы работаем по договору оферты и предоставляем все необходимые документы.

  • Лёгкий возврат

    Если товар не подошёл или не соответсвует описанию, мы поможем вернуть его.

  • Безопасная оплата

    Банковской картой, электронными деньгами, наличными в офисе или на расчётный счёт.

Отзывы о товаре

Рейтинг товара 0 / 5

0 отзывов

Russian English Polish