Pętla indukcyjna - TABLICZKA PCV Z PRZELEPCAMI 10 X 10 CM, PN - PŁYTA 1MM

RA129 Pętla indukcyjna - 10 X 10 CM, PN - PŁYTA 1MM

10 X 10 CM, PN - PŁYTA 1MM

Cześć! Mamy dla Ciebie fantastyczną ofertę - pętlę indukcyjną z tabliczką PVC i przelepcami! Idealna do montażu na ścianie, biurku, czy w każdym innym miejscu, gdzie potrzebujesz oznaczenia.

Ta tabliczka ma wymiary 10 X 10 CM i wykonana jest z solidnego PVC o grubości 1mm. Dzięki temu jest trwała i niezwykle funkcjonalna.

Jest typu PN, więc możesz być pewien, że spełnia najwyższe standardy jakości.

Wykorzystaj tę pętlę indukcyjną w dowolnym miejscu, które wymaga oznakowania. Może to być biuro, sklep, magazyn, czy nawet Twój własny dom.

Nie przegap tej okazji! Zamów teraz i zyskaj pewne, solidne i efektywne oznakowanie.

• SKU SGP-RA129_100X100_PN
• ID 13342
• Kategoria Akcesoria BHP/Znaki i tablice BHP/PIKTOGRAMY INFORMACYJNE/PIKTOGRAMY INFORMACYJNE OGÓLNE
• Wymiary: 10 X 10 CM
• Typ: PN - PŁYTA 1MM
• 10 X 10 CM, PN - PŁYTA 1MM
• 0
• LIBRES POLSKA SP

Większość pracodawców doskonale rozumie, jak ważne jest prawidłowe oznakowanie miejsca pracy w celu zapewnienia pracownikom maksymalnego bezpieczeństwa. Przeznaczone są do tego znaki bezpieczeństwa, których zadaniem jest ostrzeganie o potencjalnym zagrożeniu i tym samym ograniczenie ryzyka wypadku i uszkodzenia ciała. Znaki bezpieczeństwa wskazują ponadto na konkretne zachowanie w danym miejscu.

Wybór rodzaju znaków BHP zależy od charakteru zakładu pracy, infrastruktury budynku i wykonywanych przez pracowników obowiązków. Czy jednak piktogramy BHP muszą pojawić się w każdym budynku użytku publicznego i zakładzie pracy? Jakie są kary za brak oznakowania BHP?

Oznakowanie BHP w zakładach pracy jest podstawą bezpieczeństwa pracowników. Obecność znaków minimalizuje ryzyko wypadków, co bezpośrednio wpływa na zdrowie człowieka, jak i jego komfort pracy. Obok znaków informacyjnych i zakazów istnieją również znaki nakazu BHP, które, jak sama nazwa wskazują, nakazują wykonanie konkretnej czynności lub podjęcie wymaganego działania.

Konieczność stosowania znaków BHP wynika z przepisów prawnych. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczeństwo w miejscu pracy. Jak wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w każdym zakładzie pracy, w którym występuje potencjalne zagrożenie, musi znaleźć się odpowiednie oznakowanie BHP. Oprócz tego informacja o prawie do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zawarta w Konstytucji Rzeczypospolitej.

Rodzaje znaków BHP

Znaki BHP zostały podzielone zgodnie z rodzajem ich przekazu, a także zagrożeniami. Wyróżnia się:

• znaki bezpieczeństwa - ewakuacja: przeznaczone są do oznaczenia drogi ewakuacji, która prowadzi do wyjścia w sytuacji zagrożenia
• znaki bezpieczeństwa - ochrona pożarowa: dotyczą oznakowania sprzętu pożarowego, jak również konkretnych zachowań, które sprzyjają rozprzestrzenianiu się ognia
• znaki ostrzegawcze: uprzedzają o konkretnych zagrożeniach
• znaki zakazu: zabraniają podejmowania się określonych działań
• znaki nakazu: wymuszają właściwe zachowanie

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Pracodawca nie tylko zapewnia pracę swoim pracownikom i kontroluje jej postępy, ale również ma obowiązki bezpośrednio związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Określa je precyzyjnie Kodeks Pracy. Oprócz tego pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczeństwo osobom, które nie pracują w zakładzie, jednak czasowo w nim przebywają. Do jego obowiązków należą m.in.: organizacja pracy w bezpiecznym i higienicznych warunkach, niezwłoczne usuwanie wszelkich usterek, stosowanie się do nakazów i zakazów organów kontrolnych, organizacja szkolenia BHP czy też przekazanie pracownikom konkretnych wytycznych związanych z postępowaniem na wypadek awarii i usterek instalacji bądź sprzętu.

Konsekwencje braku oznakowania BHP

Skoro obowiązki pracodawcy z zakresu BHP wynikają bezpośrednio z prawnych przepisów, ich nieprzestrzeganie skutkuje konkretnymi konsekwencjami. Kary za brak oznakowania BHP zazwyczaj są w formie pieniężnej. Na pracodawcę nałożona zostaje grzywna za narażenie pracowników na niebezpieczeństwo. W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może otrzymać ostrzeżenie od służb kontrolnych oraz nakaz wprowadzenia stosownych zmian, np. uzupełnienia piktogramów BHP. Zdarza się jednak, szczególnie jeśli problem się powtarza i zakład nie reaguje na nakazy organów kontrolnych, że firma zostaje zamknięta.

Stosowanie znaków BHP w miejscu pracy wynika z obowiązku pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kary za brak oznakowania BHP, a także niestosowanie się do innych przepisów z tego zakresu skutkują obowiązkiem pracodawcy zapłaty grzywny lub ostatecznie zamknięciem zakładu.

wszystkie nasze produkty posiadają niezbędne Certyfikaty zależnie od ich przeznaczenia.

i tak:

Znaki bezpieczeństwa - Ochrona Przeciwpożarowa są zgodne z PN-EN ISO 7010:2020-07+A1:2021-04

Znaki bezpieczeństwa - Techniczne Środki Przeciwpożarowe zgodne z PN-N-01256/04:1997+A1:2003

Znaki bezpieczeństwa - Ewakuacja zgodne z PN-EN ISO 7010:2020-07+A1:2021-04

Znaki bezpieczeństwa - Ewakuacja zgodne z PN-N-01256/04:1997+A1:2003

Znaki bezpieczeństwa - Ochrona przeciwpożarowa zgodne z PN-N-01256/04:1992