ТРУДОВОЙ КОДЕКС 2024 ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ 01.01.2024

„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” STAN PRAWNY STYCZEŃ 2024 R.

to publikacja zawierająca ponad 200 przykładów oraz tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.

Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.

W komentarzu omówiono m.in.:

• zmiany w procedurze sądowej w sprawach z zakresu prawa pracy, które weszły w życie 22 września 2023 r.,
• zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r.,
• zmiany w egzekucji wynagrodzeń obowiązujące od 25 marca 2024 r.,
• dostosowanie stanowisk pracy z monitorami ekranowymi do nowych wymogów, co musi nastąpić najpóźniej do 17 maja 2024 r.

Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!

„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” – atuty publikacji

Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2024 r.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.