Кадры и расчет заработной платы 2024 Обязанности работодателей Яцевич Малковская ОДДК

Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2024 r. –  komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy

Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:

omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2024 rok,

szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,

bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.

Autorki podpowiadają m.in.:

jak prawidłowo zastosować nowe przepisy,

jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach,

jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,

jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu,

jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Stan prawny – 1 stycznia 2024 r.

Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki, w tym:

zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej,

dwukrotna zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych,

nowe zasady obliczania potrąceń z wynagrodzeń pracowników,

nowe interpretacje dotyczące wysokości kosztów uzyskania przychodów dla pracowników na pracy zdalnej,

przykłady naliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej,

nowe zasady składania dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa,

nowa wysokość odpisu na ZFŚS i świadczenia urlopowego.

Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.