Креативность и рутина в бизнесе

Kreatywność i rutyna w działalności personalnej

Lipka Małgorzata Król Alicja Winnicka-Wejs Anna

• Rok wydania: 2011
• Rodzaj okładki: Miękka
• Autor: Lipka Małgorzata Król Alicja Winnicka-Wejs Anna
• Stan: Widoczne ślady używania
• ISBN: 9788376413907
• Wymiar: 16cm x 24.5cm
• Nr wydania: -
• Seria: -
• Ilość stron: 260
• Waga: 0.5 kg
• Indeks: -
• TIN: T05001374

Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które w porównaniu do rynkowych konkurentów charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podmiotów nie będzie, choć w części, działalnością twórczą. W książce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, określono jego granice oraz wykazano, iż twórczość podmiotów odpowiedzialnych za działalność personalną przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najważniejszym zasobie niematerialnym.Zidentyfikowano pola kreatywności w 9 operacyjnych i 9 strategiczno-taktycznych działaniach personalnych, co oznacza, że jednocześnie określono w nich zakres formalizmu (rutyny/nietwórczości). Podano 35 przykładów zastosowania w HCM 19 różnych metod tworzenia pomysłów. Książka zawiera też treść opracowanego kwestionariusza ankiety do diagnozy stopnia wykorzystywania twórczości w obszarze HR (human resources) - określanym coraz częściej właśnie jako obszar HC (human capital) a także wyniki raportu z przeprowadzonego w 45 działach personalnych badania pilotażowego.

Objaśnienie do stanu: Widoczne ślady używania

Książki posiadające drobne ślady użytkowania, które nie wpływają na zawartość i nie utrudniają czytania (drobne przybrudzenia, zagięcia, mogą pojawić się podkreślenia, podpis, inne).