Кадровое соответствие

Товар

4 195  ₽
Кадровое соответствие
  • 0 раз купили
  • 5  оценка
  • 1 осталось
  • 2 отзыва

Доставка

  • Почта России

    1615 ₽

  • Курьерская доставка EMS

    2021 ₽

Характеристики

Артикул
15456313622
Состояние
Новый
Język publikacji
polski
Tytuł
HR compliance
Autor
Praca zbiorowa
Nośnik
książka papierowa
Okładka
miękka
Rok wydania
2022
Waga produktu z opakowaniem jednostkowym
0.3 kg
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska
Liczba stron
336
Numer wydania
1
Szerokość produktu
15 cm
Wysokość produktu
21 cm

Описание

HR compliance (książka)

  • Wydawnictwo: Wolters Kluwer
  • Rok wydania: 2022
  • Oprawa: miękka
  • Liczba stron: 336
  • Numer ISBN: 9788382867732
  • Kod paskowy (EAN): 9788382867732

Książka "HR compliance" - opis

HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.

Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:

? zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;

? procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;

? przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.

W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:

? odpowiedzialność członków zarządu;

? zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;

? cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;

? przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce.

Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.

Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej.

?Zdecydowanie wartościowe jest połączenie idei przestrzegania norm i zasad z aktywnością działów HR i szerzej ? z aktywnością pracodawców i kadry kierowniczej w dziedzinie zarządzania. Niektóre książki dostępne na rynku, w sposób zapewne niezamierzony, utrwalają podział na tak zwany miękki i twardy HR. W dzisiejszych realiach zarządzania biznesem, w świecie norm i standardów oraz coraz szybciej postępujących zmian, podejście holistyczne jest wysoce wskazane. I właśnie to podejście wybrzmiewa w niniejszej publikacji?.

Jarosław Marciniak

Гарантии

  • Гарантии

    Мы работаем по договору оферты и предоставляем все необходимые документы.

  • Лёгкий возврат

    Если товар не подошёл или не соответсвует описанию, мы поможем вернуть его.

  • Безопасная оплата

    Банковской картой, электронными деньгами, наличными в офисе или на расчётный счёт.

Отзывы о товаре

Рейтинг товара 5 / 5

2 отзыва

Russian English Polish