Подбор лидеров через призму организационной культуры. Профиль компетенции

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości (książka)

• Autor: Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska
• Wydawnictwo: Difin
• Rok wydania: 2021
• Oprawa: miękka
• Liczba stron: 164
• Format: 17.6 x 25.0 cm
• Numer ISBN: 978-83-66491-25-0
• Kod paskowy (EAN): 9788366491250

Książka "Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości" - opis

Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną.

Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.

Joanna Tokar - dr inż., HRBP, asesor, trener i wykładowca akademicki. Autorka kilku książek i artykułów na temat przywództwa. Od 15 lat wspiera kadrę zarządzającą w procesach rozwoju osobistego i działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi organizacji.

Karolina Oleksa-Marewska - dr psycholog, trener kompetencji miękkich, wykładowca akademicki. Członek Polskiego Towarzystwo Trenerów Biznesu, prowadzi szkolenia oraz indywidualne sesje rozwojowe dla pracowników i kadry zarządzającej. Autorka ponad 80 artykułów branżowych i naukowych z obszaru psychologii, zarządzania i samodoskonalenia.