KSIĄŻKA WHY MANAGERS MATTER NICOLAI J. FOSS & PETER G. KLEIN PO ANGIELSKU

KSIĄŻKA WHY MANAGERS MATTER NICOLAI J. FOSS & PETER G. KLEIN PO ANGIELSKU

Produkt nosi ślady magazynowania

O produkcie

W miarę jak firmy usiłują przystosować się do szybko zmieniającego się świata, menedżerowie są bombardowani oszałamiającą gamą planów, jak zostać szefem i sprawić, by organizacja działała. Kuszące jest dać się uwieść futurystycznym fantazjom, w których każda firma ma kulturę start-upu, a pracownicy w zwariowanych, kapryśnych biurach, wyzwoleni z hierarchii i gnębiących ich szefów, są podstawą przełomowych wyników.

„Bądźcie realistami” – ostrzegają Nicolai J. Foss i Peter G. Klein. Jak na ironię, te mody prowadzą do mikrozarządzania i często do katastrofy. Pokazują, że firmy i społeczeństwa potrzebują władzy i hierarchii, aby koordynować pracę, w tym pracę twórczą. Wbrew intuicji Foss i Klein ilustrują, jak kreatywne wykorzystanie władzy i hierarchii pomaga firmom być bardziej sprawnymi i elastycznymi, umożliwiając rozwój wykształconych, zmotywowanych ludzi i zespołów.