Информаторы в компании. Руководство для работодателей 05/2024

Publikacja „Sygnaliści w firmie” w sposób praktyczny i kompleksowy wyjaśnia jak wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa jaką wprowadza nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zawiera liczne wzory dokumentów związanych z wdrożeniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów m.in. procedurę zgłaszania naruszeń prawa, potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, informację zwrotną dla pracownika. Poradnik szczegółowo wyjaśnia zasady ochrony przed zwolnieniem z pracy tzw. sygnalistów.

Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to pracowników, jak i osób wykonujących pracę w innej formie np. na umowy cywilnoprawne), a także wszystkie podmioty z sektora finansowego, niezależnie od ich wielkości będą musiały wdrożyć system zgłaszania naruszeń prawa oraz objąć ochroną osoby zgłaszające takie naruszenia tzw. sygnalistów.  Dla tych wszystkich podmiotów oznacza to stworzenie i wdrożenie całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów, powołanie nowego stanowiska (Compliance Officera) w organizacji, uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia (np. zwolnienie, wstrzymanie awansu, degradacja, nieprzedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony).

„Sygnaliści w firmie” – co wyjaśnia publikacja?

• Kim jest sygnalista i jakie ma uprawnienia?
• Na czym polega ochrona sygnalisty?
• Jakie są zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych, zewnętrznych i ujawnienia publicznego?
• Jak prawidłowo stworzyć system zgłoszeń naruszeń prawa?
• Kto powinien zajmować się obsługą zgłoszeń?
• Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające?

Autor – Jakub Niemoczyński

Radca prawny, compliance officer, doświadczony specjalista w zakresie stosowania przepisów dotyczących sygnalistów