Свободное передвижение рабочих

Redakcja: Zbigniew Hajn

ISBN: 978-83-7627-048-7

Nr katalogowy: 1054

Wydanie: 1

Data wydania: 2010/10

Seria: System Prawa Unii Europejskiej Podręczniki

Oprawa: miękka

Format: 165 x 235

Ilość stron: 210

Niniejszy tom serii „System prawa Unii Europejskiej” jest poświęcony swobodnemu przepływowi pracowników, stanowiącemu najważniejszy element swobody przepływu osób aktywnych ekonomicznie i prawa obywateli Unii do swobodnego przemieszczania się i przebywania na terytorium Państw Członkowskich.

Książka w usystematyzowany sposób prezentuje kluczowe zagadnienia swobodnego przepływu pracowników, tj. pojęcie i źródła prawne tej swobody, jej zakres podmiotowy i prawa objęte jej zakresem przedmiotowym, wynikające z przepisów ograniczenia swobodnego przepływu, zasadę równości traktowania pracowników migrujących (zakaz dyskryminacji) oraz instytucjonalne gwarancje i ułatwienia swobody przemieszczania się pracowników.

Podręcznik dotyczy tylko swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii. Obszerna i różnorodna problematyka dostępu obywateli państw trzecich do zatrudnienia w Unii i warunków ich zatrudnienia została poruszona tu jedynie w niezbędnym zakresie związanym z zasadniczym tematem opracowania. W sposób ogólny, ograniczony do podstawowych kwestii, zostały także ujęte zagadnienia koordynacji zabezpieczenia społecznego i wzajemnego uznawania kwalifikacji, które stanowią przedmiot dalszych tomów „Systemu prawa Unii Europejskiej”.

Zgodnie z założeniami serii autorzy przyjęli metodę przytaczania w książce odpowiednich fragmentów tekstów prawnych normujących omawiane zagadnienia, co ułatwia czytelnikowi bezpośrednie zapoznanie się z tekstami źródłowymi. Często omawiane lub cytowane są także orzeczenia TS zawierające wykładnię przepisów normujących poruszane zagadnienia, co wynika z zasadniczego wkładu Trybunału w interpretację i rozwój przepisów prawa europejskiego. Rozważania są opatrzone przypisami oraz odesłaniami do literatury przedmiotu, co umożliwi zainteresowanym dotarcie do innych publikacji.

Spis treści

​1. Pojęcie i podstawy prawne swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii Europejskiej

1.1. Pojęcie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii Europejskiej

1.2. Podstawy prawne swobodnego przepływu pracowników

2. Zakres podmiotowy swobody przemieszczania się pracowników

2.1. Pojęcie pracownika

2.2. Pojęcie członka rodziny pracownika

3. Zakres przedmiotowy swobodnego przepływu pracowników

3.1. Uwagi wstępne

3.2. Prawo do korzystania z ofert pracy

3.3. Prawo swobodnego przemieszczania się na terytorium państw członkowskich

3.4. Pobyt pracownika migrującego w państwie członkowskim

3.5. Prawa członków rodziny

4. Ograniczenia swobody przepływu pracowników

4.1. Uwagi wstępne

4.2. Ograniczenia uzasadnione względami publicznymi

4.3. Wyłączenie zatrudnienia w administracji publicznej

5. Równość traktowania (zakaz dyskryminacji) w zakresie zatrudnienia

5.1. Regulacja i charakterystyka zakazu dyskryminacji pracowników migrujących

5.2. Zakres zakazu dyskryminacji pracowników migrujących

5.3. Dyskryminacja bezpośrednia

5.4. Dyskryminacja pośrednia

5.5. Środki utrudniające swobodę przemieszczania się pracowników

5.6. Uzasadnienie odmiennego traktowania pracowników migrujących

5.7. Zakaz dyskryminacji pracowników migrujących a obywatelstwo Unii Europejskiej

5.8. Uwaga końcowa

6. Gwarancje i ułatwienia swobody przemieszczania się pracowników

6.1. Zabezpieczenie społeczne i wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych

6.2. Wspieranie wymiany młodych pracowników

6.3. Koordynacja swobodnego przepływu pracowników

6.4. System SOLVIT jako alternatywa formalnego składania skarg