Планы капитала сотрудников. Практическое руководство.

Pracownicze plany kapitałowe – praktyczny poradnik dla podmiotów zatrudniających

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy, niezależny od ZUS, program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania. Jest to system dobrowolny dla osób zatrudnionych, ale obowiązkowy dla pracodawców, którzy zostali obarczeni wieloma ważnymi i trudnymi obowiązkami.

W poradniku przedstawiono kompleksowo wszystkie aspekty dotyczące funkcjonowania pracowniczych planów kapitałowych z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w ramach tzw. tarcz antykryzysowych związanych z pandemią COVID-19, w tym m.in.:

główne założenia PPK z omówieniem szczególnej roli podmiotu zatrudniającego,

aspekty praktyczne założenia i prowadzenia PPK w firmie, w tym:

obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego

etapy wyboru usługodawcy PPK

treść i charakter umowy o zarządzanie PPK

komunikacja i współpraca z reprezentacją pracowników

sankcje dla podmiotów zatrudniających,

zasady finansowania PPK i polityka inwestycyjna, w tym:

wysokość i zasady finansowania wpłaty podstawowej i wpłaty dodatkowej

dopłaty ze środków publicznych

bezpieczeństwo środków i odpowiedzialność podmiotów zatrudniających,

warunki wykorzystania oszczędności zgromadzonych w PPK,

dobre praktyki we wdrażaniu i obsłudze PPK,

różnice pomiędzy pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) a pracowniczymi programami emerytalnymi (PPE).

Celem publikacji jest ułatwienie poruszania się w nowym porządku prawnym oraz bezpieczne posługiwanie się kategoriami wprowadzanymi przez ustawę o PPK. Komentarzom do poszczególnych zagadnień towarzyszą praktyczne wyjaśnienia i przykłady objaśniające stosowanie nowych regulacji.