Управление человеческим капиталом 4.0: цифровые стратегии для эпохи искусственного интеллекта

Este libro nació de una convicción profunda: las organizaciones no se transforman con tecnología, se transforman con personas que saben usarla. En la era de la Inteligencia Artificial, el Big Data y la automatización acelerada, la pregunta ya no es si la tecnología reemplazará al ser humano, sino cómo los líderes de talento pueden aprovecharla para liberar el potencial humano en su máxima expresión.A lo largo de los veinte capítulos de esta obra encontrará tres elementos inseparables: teoría rigurosa respaldada en investigación académica de primer nivel, casos reales de empresas globales y latinoamericanas que ya viven esta transformación, y herramientas prácticas que puede aplicar desde el lunes siguiente en su organización, su aula o su consultoría.El libro está diseñado para tres tipos de lector. Para el directivo o profesional de Recursos Humanos, cada capítulo ofrece frameworks, KPIs y casos de implementación directamente aplicables. Para el estudiante universitario de pregrado o posgrado, cada capítulo incluye actividades didácticas estructuradas, guías de debate y herramientas de autoevaluación. Para el docente, el libro funciona como texto base de asignatura, con contenido pedagógico organizado por competencias.