Претензия на убийство заместителя: Как понять социологию должности и выбрать с умом

Acerca del Autor Sergio Rubio, es licenciado en Teología por la Universidad Adventista Dominicana, con maestría en Consejería Familiar por la Universidad de Monte Morelos en México, y un doctorado en Sociología por Atlantic International University en los Estados Unidos de América. A muchos le resulta difícil ceder el poder porque están vinculados emocionalmente a él. Otros piensan que nadie más posee la capacidad para dirigir el país o la institución que ellos han dirigido por mucho tiempo. Creen que no existe nadie que los pueda sustituir, y también les trasmiten esa idea a sus seguidores. Además, algunos se han manejado con procedimientos oscuros y no desean que las nuevas autoridades sepan sus desmanes, y así evitar ser sometidos a la acción de la justicia. Curiosamente, cuando alguien pierde el poder, también pierde la validación de los demás, y los invade un sentimiento de abandono y soledad. Al árbol caído nadie le hace caso. Una vez escuché a alguien que terminaba de ser relevado en la presidencia de una institución, y cuenta que se dirigió a su casa a unas treinta y siete millas aproximadamente, y no recibió ni siquiera una llamada. Es aterrador cuando alguien cae del poder, los amigos se alejan, se pueden esconder, y hasta traicionar a los que antes aplaudían.