Человеческое управление: к этичному и инклюзивному лидерству

Dans un monde professionnel en mutation accélérée — marqué par la digitalisation, le travail hybride, les aspirations nouvelles des collaborateurs et les enjeux environnementaux —, la question du management s'est profondément transformée. Le rôle du manager ne se résume plus à distribuer des tâches et mesurer la performance. Il s'agit désormais de créer les conditions dans lesquelles chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, s'épanouir, contribuer avec sens et être traitée avec dignité. Ce livre est né d'une conviction : le management humain n'est pas un idéal utopique réservé aux startups bienveillantes ou aux grandes entreprises à la pointe de l'innovation RH. C'est une nécessité stratégique et éthique, accessible à tout manager qui choisit de placer l'être humain au cœur de son action. Il s'adresse aux managers de proximité comme aux dirigeants, aux RH comme aux équipes en quête de sens, à ceux qui débutent dans la fonction comme à ceux qui souhaitent réinventer leur pratique. Il ne propose pas de formules magiques, mais des repères, des outils concrets, des réflexions fondées sur les sciences humaines, la psychologie organisationnelle et les meilleures pratiques observées sur le terrain.